[TOC] # Code of Conduct for Swiss Haecksen ## TL;DR We are a collective of everybody but cis dudes. Please be respectful to each other. Thank you! <3 ## Introduction The Haecksen Switzerland is a group of ABCD (all but cis dudes) people who wish to have a friendly and safer space for technical exchange, knowledge sharing and a space for learning events. We are a group of people who are driven by their interest in technologies. Our goal is to collaborate and work together while respecting different opinions, skills and interests. We welcome anybody who defines themself as an ABCD (All But Cis Dude) person. We chose this abbreviation, in order to emphasize that also masculine or androgynous read or presenting people are welcome to join us. Every participant in any Haecksen CH events, online and offline, is expected to behave respectfully towards each other. Misbehaviour can lead to exclusion from our events and/or our technical infrastructure. If you have been in a situation in which the spirit of the Code of Conduct was breached, please reach out to us. This Code of Conduct applies at all events hosted by the Haecksen CH as well as to our online infrastructure. This Code of Conduct has to be acknowledged and accepted by all individuals, who participate at an event or are in our group. Therefore the Code of Conduct applies equally to all participants, including members, guests, speakers, volunteers, etc. ## Code of Conduct We invite and encourage our members and guests to express their opinions on relevant topics. All participants should at all times feel at ease to do so without fearing any form of attack, reprisal or harassment. We ask everybody to be respectful and considerate towards each other, especially when attempting to provide constructive criticism. To foster tolerance, respect and hospitality in our community, we agree not to engage in discriminatory, disparaging or offensive speech or actions targeting disabilities, gender, sexualities, ethnicities, nationalities, income, bodies, age, neurodiversity, religion, profession or any other dimensions of discrimination. Examples of behaviour that contributes to creating a positive environment include: * Welcoming and inclusive language * Use name & pronouns that someone introduces themself with * Gracefully accept "no"s and your own/other people's boundaries * Be respectful of differing viewpoints and experiences * Gracefully accept constructive criticism * Focus on what is best for the community * Show empathy towards other community members We will take actions against disruptive behaviour, which includes: trolling, insulting/derogatory comments, personal or political attacks, public or private harassment, publishing others’ private information, such as a physical or electronic address or taking pictures of others without explicit permission. We strive to cultivate a positive error culture environment where we deal with our own and other persons' mistakes in a forward looking way, in an environment of mutual care, responsibility and forgiveness. If one has experienced or become aware of behaviour that breaches our Code of Conduct, please bring such incidents to the orga team. We try to offer support and de-escalate conflicts within our ressources. Additionally, we also apply core values from the Chaos Computer Club, namely the hacker ethics & Taking a stand against right-extremist ideology: https://www.ccc.de/en/hackerethik https://www.ccc.de/de/club/unvereinbarkeitserklaerung-des-ccc. ^[Changed to the updated version, 11.04.25 - Laniakea] The Haecksen CH reserves the right to deny participation and/or eject from an event or any of its infrastructure any individual found to be engaging in misconduct contrary to the principles highlighted above. ### Attribution This Code of Conduct is adapted from: 1) FSFE Code of Conduct https://fsfe.org/about/codeofconduct.en.html 2) the Contributor Covenant, version 1.4, available at https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html ### further reading - on gender sensitive & inclusive language: https://www.apa.org/about/apa/equity-diversity-inclusion/language-guide.pdf - on generally inclusive language: https://www.amnesty.ch/de/ueber-amnesty/inklusive-sprache/glossar & https://www.uni-hamburg.de/gleichstellung/download/antirassistische-sprache.pdf ---- # Verhaltenskodex der Haecksen Schweiz ## Übersetzung :::warning Dieses Dokument wurde manuell auf Deutsch übersetzt. [Die Englische Version](https://pad.medialepfade.net/haecksen-ch-coc#) kriegt Vorrang. Die Übersetzung gilt als Hilfe für Personen welche nicht oder kaum Englisch können. ::: ## TL;DR (too long, didn't read = zu lange, nicht gelesen) Wir sind ein Kollektiv welches aus allen Menschen ausser Cis-Männern besteht. Bitte seid respektvoll zu einander. Vielen Dank! <3 ## Einleitung Die Haecksen Schweiz sind eine ABCD (engl. All But Cis Dudes = Alles ausser Cis Männer) Gruppe welche sich wünschen einen freundlichen und sicheren Raum zum Austausch über technisches und generelles Wissen und Raum zum Lernen zu schaffen. Wir sind eine Gruppe Personen welche von einem Interesse an Technologie getrieben sind. Unser Ziel ist es, unter Berücksichtigung unterschiedlicher Meinungen, Fähigkeiten und Interessen zusammen zu arbeiten. Wir heissen alle Willkommen welche sich selbst als "Alles ausser Cis-Mann" (ABCD - All but cis dudes) definiert. Wir haben diese Abkürzung gewählt weil wir auch männlich-/androgyn-gelesene oder präsentierende Personen willkommen heissen. Wir erwarten das jede Person die bei uns teilnimmt, online wie offline, respekt- und taktvoll mit den anderen umgeht. Missverhalten kann mit Ausschluss von unseren Events sowohl als auch unserer technischen Infrastruktur behandelt werden. Solltest du dich in einer Situation befinden, in der unser Verhaltenskodex gebrochen wurde, wende dich bitte an uns! Dieser Verhaltenskodex gilt für unsere sämtliche physische und digitale Infrastruktur. Dieser Verhaltenskodex muss von allen, welche an unseren Events oder in unserer Gruppe teilnehmen, anerkannt und akzeptiert werden. Daher gilt dieser Verhaltenskodex gleichmässig für alle Gäste, Mitglieder, Frewilige, Referent:innen usw. ## Verhaltenskodex Wir laden alle dazu ein, ihre Meinungen für relevante Themen zu äussern. Alle sollen sich zu jeder Zeit wohlfühlen, ohne Attacken, Vergeltung oder Belästigung befürchten zu müssen. Wir bitten alle, respektvoll und rücksichtsvoll miteinander umzugehen, insbesondere wenn es sich um konstruktive Kritik handelt. Um Toleranz, Respekt und Gastfreundschaft in unserer Geimeinschaft zu fördern, verpflichten wir uns, keine diskriminierenden, herabsetzenden oder beleidigenden Äusserungen oder Handlungen aufgrund von Behinderung, Geschlecht, Sexualität, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Einkommen, Körper, Alter, Neurodiversität, Religion oder Beruf wie auch anderen Dimensionen der Diskriminierung zu machen. Beispiele von Verhalten welche ein solches positives Umfeld fördern sind: * Einladende und inklusive Sprache * Namen und Pronomen mit denen sich jemand vorstellt verwenden * "Nein"s, deine eigenen und die Grenzen anderer Menschen zu akzeptieren * Respektvoll gegenüber unterschiedlichen Standpunkten und Erfahrungen sein * Konstruktive Kritik annehmen * Sich auf das konzentrieren, was für die Gemeinschaft am besten ist * Empathie gegenüber anderen zeigen Wir werden aktiv gegen störendes Verhalten vorgehen inklusive: Trolling, beleidigende Kommentare, persönliche oder politischen Attacken, private oder öffentliche Belästigung, Veröffentlichung von anderer privaten Informationen wie z.B. von physischen oder digitalen Adressen oder das Fotografieren ohne explizite Zustimmung. Wir streben eine positive Fehlerkultur an. Wir sind uns bewusst, das wir alle Fehler machen, und aus diesen lernen können. So unterstützen wir uns gegenseitig und fördern einen verantwortungsbewussten Umgang mit Fehlern. Sollte jemensch bewusst werden, dass ein Bruch des Kodex' darliegt, darf sich die Person bei den Orga-Menschen melden. Wir versuchen, so gut wie möglich, Unterstützung und Deeskalation bei Konflikten anzubieten. Darüber hinaus wenden wir auch folgende Kernwerte des Chaos Computer Clubs an: die Hacker-Ethik und die Unvereinbarkeitserklärung. https://www.ccc.de/en/hackerethik https://www.ccc.de/de/club/unvereinbarkeitserklaerung-des-ccc Die Haecksen Schweiz behalten sich das Recht vor, die Teilnahme an einer Veranstaltung oder Teilhabe an ihrer Infrastrukturen zu verweigern und/oder Personen von einer Veranstaltung oder einer ihrer Infrastrukturen auszuschließen, wenn ein Fehlverhalten vorliegt, das gegen die oben genannten Grundsätze verstösst. ### Quellen Dieser Verhaltenskodex wurde adaptiert von: 1) FSFE Code of Conduct https://fsfe.org/about/codeofconduct.en.html 2) the Contributor Covenant, version 1.4, available at https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html und manuel der Haecksen CH übersetzt. ### Weiteres * Über Geschlecht und inklusive Sprache: https://www.apa.org/about/apa/equity-diversity-inclusion/language-guide.pdf * Über generelle inklusive Sprache: https://www.amnesty.ch/de/ueber-amnesty/inklusive-sprache/glossar & https://www.uni-hamburg.de/gleichstellung/download/antirassistische-sprache.pdf