# Verhaltenskodex der Haecksen Schweiz ## Übersetzung Dieses Dokument wurde manuell auf Deutsch übersetzt. [Die Englische Version](https://pad.medialepfade.net/haecksen-ch-coc#) kriegt Vorrang. Die Übersetzung gilt als Hilfe für Personen welche nicht oder kaum Englisch können. ## TL;DR (too long, didn't read = zu lange, nicht gelesen) Wir sind ein Kollektiv welches aus allen Menschen ausser Cis-Männern besteht. Bitte seid respektvoll zu einander. Vielen Dank! <3 ## Einleitung Die Haecksen Schweiz sind eine ABCD (engl. All But Cis Dudes = Alles ausser Cis Männer) Gruppe welche sich wünschen einen freundlichen und sicheren Raum zum Austausch über technisches und generelles Wissen und Raum zum Lernen zu schaffen. Wir sind eine Gruppe Personen welche von einem Interesse an Technologie getrieben sind. Unser Ziel ist es, unter Berücksichtigung unterschiedlicher Meinungen, Fähigkeiten und Interessen zusammen zu arbeiten. Wir heissen alle Willkommen welche sich selbst als "Alles ausser Cis-Mann" (ABCD - All but cis dudes) definiert. Wir haben diese Abkürzung gewählt weil wir auch männlich-/androgyn-gelesene oder präsentierende Personen willkommen heissen. Wir erwarten das jede Person die bei uns teilnimmt, online wie offline, respekt- und taktvoll mit den anderen umgeht. Missverhalten kann mit Ausschluss von unseren Events sowohl als auch unserer technischen Infrastruktur behandelt werden. Solltest du dich in einer Situation befinden, in der unser Verhaltenskodex gebrochen wurde, wende dich bitte an uns! Dieser Verhaltenskodex gilt für unsere sämtliche physische und digitale Infrastruktur. Dieser Verhaltenskodex muss von allen, welche an unseren Events oder in unserer Gruppe teilnehmen, anerkannt und akzeptiert werden. Daher gilt dieser Verhaltenskodex gleichmässig für alle Gäste, Mitglieder, Frewilige, Referent:innen usw. ## Verhaltenskodex Wir laden alle dazu ein, ihre Meinungen für relevante Themen zu äussern. Alle sollen sich zu jeder Zeit wohlfühlen, ohne Attacken, Vergeltung oder Belästigung befürchten zu müssen. Wir bitten alle, respektvoll und rücksichtsvoll miteinander umzugehen, insbesondere wenn es sich um konstruktive Kritik handelt. Um Toleranz, Respekt und Gastfreundschaft in unserer Geimeinschaft zu fördern, verpflichten wir uns, keine diskriminierenden, herabsetzenden oder beleidigenden Äusserungen oder Handlungen aufgrund von Behinderung, Geschlecht, Sexualität, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Einkommen, Körper, Alter, Neurodiversität, Religion oder Beruf wie auch anderen Dimensionen der Diskriminierung zu machen. Beispiele von Verhalten welche ein solches positives Umfeld fördern sind: * Einladende und inklusive Sprache * Namen und Pronomen mit denen sich jemand vorstellt verwenden * "Nein"s, deine eigenen und die Grenzen anderer Menschen zu akzeptieren * Respektvoll gegenüber unterschiedlichen Standpunkten und Erfahrungen sein * Konstruktive Kritik annehmen * Sich auf das konzentrieren, was für die Gemeinschaft am besten ist * Empathie gegenüber anderen zeigen Wir werden aktiv gegen störendes Verhalten vorgehen inklusive: Trolling, beleidigende Kommentare, persönliche oder politischen Attacken, private oder öffentliche Belästigung, Veröffentlichung von anderer privaten Informationen wie z.B. von physischen oder digitalen Adressen oder das Fotografieren ohne explizite Zustimmung. Wir streben eine positive Fehlerkultur an. Wir sind uns bewusst, das wir alle Fehler machen, und aus diesen lernen können. So unterstützen wir uns gegenseitig und fördern einen verantwortungsbewussten Umgang mit Fehlern. Sollte jemensch bewusst werden, dass ein Bruch des Kodex' darliegt, darf sich die Person bei den Orga-Menschen melden. Wir versuchen, so gut wie möglich, Unterstützung und Deeskalation bei Konflikten anzubieten. Darüber hinaus wenden wir auch folgende Kernwerte des Chaos Computer Clubs an: die Hacker-Ethik und die Unvereinbarkeitserklärung. https://www.ccc.de/en/hackerethik https://www.ccc.de/updates/2005/unvereinbarkeitserklaerung Die Haecksen Schweiz behalten sich das Recht vor, die Teilnahme an einer Veranstaltung oder Teilhabe an ihrer Infrastrukturen zu verweigern und/oder Personen von einer Veranstaltung oder einer ihrer Infrastrukturen auszuschließen, wenn ein Fehlverhalten vorliegt, das gegen die oben genannten Grundsätze verstösst. #### Quellen Dieser Verhaltenskodex wurde adaptiert von: 1) FSFE Code of Conduct https://fsfe.org/about/codeofconduct.en.html 2) the Contributor Covenant, version 1.4, available at https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html und manuel der Haecksen CH übersetzt. #### Weiteres * Über Geschlecht und inklusive Sprache: https://www.apa.org/about/apa/equity-diversity-inclusion/language-guide.pdf * Über generelle inklusive Sprache: https://www.amnesty.ch/de/ueber-amnesty/inklusive-sprache/glossar & https://www.uni-hamburg.de/gleichstellung/download/antirassistische-sprache.pdf